[赛事播报]内维尔谈罗⭐塞尼尔下课:背锅的总是教练,切尔西这套策略我看不懂
体育百科
2026-04-23
![[赛事播报]内维尔谈罗⭐塞尼尔下课:背锅的总是教练,切尔西这套策略我看不懂(图1) [赛事播报]内维尔谈罗⭐塞尼尔下课:背锅的总是教练,切尔西这套策略我看不懂(图1)](http://tu.duoduocdn.com/uploads/day_260422/69e7f93b29dec.jpg)
04月23日讯 切尔西官宣罗塞尼尔下课。内维尔在天空体育节目中点评了这个决定。
“罗塞尼尔离队我并不感到震惊,我原以为这事可能在赛季末发生。考虑到他签的是六年长约,我本以为俱乐部会坚持到赛季结束。但我认为这完全不能反映利亚姆的水平。显然过去几周他输了很多比赛,他本人也会为此失望。但我觉得现在是时候让老板、体育总监和球员们深刻反思自己在过去几周所扮演的角色了。”
“背锅的总⬆️是教练,这就是他们所处的角色,他们知道自己是被解雇的那个人。动教练比动二十五名球员容易得多。”
“老板们在那边把事情搞得一团糟,这一点我们必须说得清清楚楚。我当时就说过,他们有一批天赋出众的球员,有相对缺乏欧洲经验的年轻体育总监,还有入主仅两三年的资历尚浅的老板,俱乐部某个层面需要经验。他们却安排了一位非常年轻的教练上任。”
“我认为利亚姆明天就该翻篇继续生活,假装过去一百零七天从未发生,别觉得这事能反映他自身的水平,去找一家值得信赖的俱乐部工作,把切尔西这摊烂事抛在脑后,别放在心上。”
“成绩不够好,老实说,我别无他言,成绩不好教练就会被解雇。”
“但拜托……库库雷利亚和恩佐,这两位经验丰富的球员,大概是⚽切尔西阵中仅有的两名老将了,过去几周他们公开表示自己多么喜欢马雷斯卡,这分明是在坑害罗塞尼尔。可他们在马雷斯卡手下也没踢得多好。我认为马雷斯卡是位不错的教练,确实是位好教练。”
“但切尔西这套策略、这个计划,我看不懂。那些六年、八年的长约,不论是对教练还是球员,从一开始就近乎可笑。老板们根本不知道自己在做什么。”
“我在索尔福德城当老板也犯过严重错误,但有时你得承认这点。我们谈论过遭遇的挑战,可切尔西方面完全乱了套,我真搞不明白。”
“我认为足球世界种瓜得瓜,任何一家俱乐部的老板都是如此。这一切反映的是他们的问题,而非教练的问题。公平地说,罗塞尼尔或许本不该如此仓促上位,他本应✨被留在一旁逐步发展执教生涯,他是一位备受好评、前程似锦的年轻教练。”
“你无法拒绝切尔西的邀约,无法拒绝这样一份重要工作,我理解这为何极具吸引力。现实是,他现在需要继续自己的执教生涯,尽可能快地把这段经历抛在身后,因为此刻这家俱乐部的决策方式有些疯狂。”
篮球集锦
[热点剪辑]帕森斯:骑士交易来哈登是成功的,米切尔跟加兰从未
2783
2026-05-26
[今日集锦速览]假如今年尼克斯成功夺冠 将会带来哪些改变?
1706
2026-05-26
【球星瞬间】什么⚽仇?森林老板“船王”看球时给了希腊前总理秘
136
2026-05-26
[最新剪辑]加维大伤初愈重返世界杯,亚马尔第一视角见证动情时
256
2026-05-26
[今日热门视频]❕阿森纳球员入场举起奖杯前的幕后花絮
4980
2026-05-25
[今日必看视频]一周5佳球-中超约尼查飞火流星&欧联杯蒂莱曼
1596
2026-05-25
[热点剪辑]铁卫谢幕!曼城为斯通斯举办告别!瓜帅赠衣送别功勋
454
2026-05-25
[比赛高能镜头]贝弗利曾言:如果文班和詹姆斯同年参加选秀,我
1597
2026-05-25
【高光时刻】夏奇拉新歌:有的人在蹦迪,有的人在看哈兰德和罗德
529
2026-05-24
[马刺]马刺主场不敌雷霆,球迷用AI恶搞:邓肯在更衣室爆锤卡
2961
2026-05-24
足球集锦
[今日精选剪辑]有一位球员曾在训练场指导瓜迪奥✨拉,那就是哈
4543
2026-05-26
[赛事精彩录]里克尔梅抛出首个选举重磅消息:我已经为皇马敲定
2757
2026-05-26
[比赛精编]激动人心!科⬆️莫球员得知获得下赛季欧冠资格的那
4250
2026-05-25
[关键镜头回放]斯通斯回应B席拿他名字给狗命名:那我要养只乌
3864
2026-05-25
【赛场热镜】演都演不出!沙特甲一点球被门将挡出,随后队友用脸
104
2026-05-24
【攻防剪辑】若昂·佩德罗:既然我去不了世界杯,那我就在CSG
4165
2026-05-24
[今日快速集锦]恭喜老虎城!英冠升级附加赛赫尔城绝杀米堡,时
877
2026-05-24
【精选攻防】瓜帅道歉!乔哈特此前回忆:瓜帅说很敬佩我,但我不
1242
2026-05-24
[赛事视频]最大遗珠!佩德罗的家人和朋友们聚在一起,本想见证
2954
2026-05-23
【实战片段】✨有钱男友!女友带着姆巴佩送的百万钻石项链去了戛
1196
2026-05-23